{"id":105,"date":"2016-10-07T23:31:04","date_gmt":"2016-10-07T19:31:04","guid":{"rendered":"http:\/\/cegecal.uchile.cl\/web\/?p=105"},"modified":"2025-08-25T18:49:01","modified_gmt":"2025-08-25T14:49:01","slug":"declaracion-publica-del-centro-de-estudios-de-genero-y-cultura-en-america-latina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cegecal.uchile.cl\/?p=105","title":{"rendered":"Declaraci\u00f3n p\u00fablica del Centro de Estudios de G\u00e9nero y Cultura en Am\u00e9rica Latina"},"content":{"rendered":"
\n

Ante las inquietudes expresadas por distintos actores de nuestra comunidad universitaria en torno al tema del acoso en general y del acoso sexual en particular, las integrantes del Centro de Estudios de G\u00e9nero (CEGECAL) abajo firmantes declaramos lo siguiente:<\/p>\n

El acoso en sus diversas expresiones (sexual, laboral, psicol\u00f3gico) es un hecho extendido en las universidades y en el mundo laboral, tal como ha sido reconocido por diversos \u00f3rganos internacionales. Espec\u00edficamente, el acoso sexual da cuenta de determinadas y espec\u00edficas relaciones de poder de g\u00e9nero que se traducen en pr\u00e1cticas discriminatorias y vejatorias, consonantes con esos modos de ejercicio del poder (expresiones verbales o gestuales de provocaci\u00f3n sexual, chantajes, hostigamientos, humillaciones, entre otras). El art\u00edculo 2 del C\u00f3digo del Trabajo en Chile define el acoso sexual como todo requerimiento de car\u00e1cter sexual que una persona realice en forma indebida, por cualquier medio, \u201cno consentidos por quien los recibe y que amenacen o perjudiquen su situaci\u00f3n laboral o sus oportunidades en el empleo\u201d.<\/p>\n

El acoso sexual afecta con mayor frecuencia a las mujeres dada su situaci\u00f3n como sujetos subalternos, socializadas como m\u00e1s vulnerables, m\u00e1s inseguras, dependientes; o, al rev\u00e9s, el acoso sexual puede darse tambi\u00e9n cuando las mujeres son percibidas como competidoras con importantes rasgos de autonom\u00eda y autosuficiencia.<\/p>\n

En los a\u00f1os 80, el concepto de acoso sexual adquiri\u00f3 relevancia en el mundo occidental como problema psico-social, inici\u00e1ndose estudios emp\u00edricos y te\u00f3ricos a nivel universitario en diversos pa\u00edses en el contexto de medidas propiciadas por organismos internaciones como ONU, OMS, UNESCO, UNIFEM, orientadas a visibilizar y erradicar las diferentes formas de violencia contra las mujeres en el mundo (Declaraci\u00f3n sobre la eliminaci\u00f3n de todas las formas de discriminaci\u00f3n contra la mujer, de 1979; Declaraci\u00f3n sobre la eliminaci\u00f3n de la violencia contra la mujer, de 1993; Plataforma de Acci\u00f3n de la IV Conferencia Mundial de la ONU sobre la Mujer, de 1995; Conferencia Internacional del Trabajo 1985, entre otras).<\/p>\n

Pese a los avances experimentados en materia de g\u00e9nero, subsisten barreras para reconocer distintas formas de discriminaci\u00f3n y violencia contra las mujeres; tal es el caso del acoso sexual. Existe todav\u00eda a nivel mundial una falta de investigaciones al respecto y la persistencia de pr\u00e1cticas que invisibilizan el problema: negaci\u00f3n de los hechos, falta de credibilidad hacia los testimonios de las mujeres que viven experiencias de acoso (las denuncias se juzgan exageradas, que se inventan o falsean los hechos); otras veces, los acosos son considerados como expresi\u00f3n de una heterosexualidad \u201cnatural\u201d. Estas justificaciones est\u00e1n arraigadas en prejuicios de larga tradici\u00f3n respecto a c\u00f3mo se concibe a las mujeres, responsabiliz\u00e1ndolas de las experiencias de acoso que viven. Por otra parte, existe una significativa dificultad en el reconocimiento institucional de las denuncias.<\/p>\n

En la Universidad de Chile, se cuenta con dos centros acad\u00e9micos dedicados a la cuesti\u00f3n de g\u00e9nero que han ido generando progresivamente sensibilidad y conocimiento de las cuestiones de g\u00e9nero: el Centro de Estudios Interdisciplinares de G\u00e9nero (CIEG) en la Facultad de Ciencias Sociales y el Centro de Estudios de G\u00e9nero y Cultura (CEGECAL)  en la Facultad de Filosof\u00eda y Humanidades. Adem\u00e1s, se han dado importantes avances en abordar el problema del acoso sexual como son los documentos elaborados y promovidos por la Oficina de G\u00e9nero de la Vicerrector\u00eda de Extensi\u00f3n de la Universidad, instancia que integra a CEGECAL y CIEG, entre otras unidades acad\u00e9micas. Nos referimos a \u201cOrientaciones para enfrentar el Acoso Sexual en la Universidad de Chile<\/i><\/a>\u201d y \u201cRespuesta Institucional ante el Acoso Sexual en la Universidad de Chile<\/i><\/a>\u201d. Asimismo, el Rector Ennio Vivaldi suscribi\u00f3 por primera vez en Rector\u00eda un Pacto por la Equidad de G\u00e9nero en la Universidad de Chile.<\/p>\n

Actualmente, se cuenta con procedimientos administrativos para recoger denuncias sobre acoso; Los procedimientos se cumplen a cabalidad, dentro del marco que establece la Universidad (Ley 20.005 que proh\u00edbe el acoso sexual a funcionarios (as) p\u00fablicos; C\u00f3digo del Trabajo, Art 78 del Estatuto Administrativo). As\u00ed, los hechos de acoso sexual, pueden tener una v\u00eda legal, si son denunciados ante la justicia, y una v\u00eda de sanciones administrativas en lo que compete a la Universidad. En la Facultad de Filosof\u00eda y Humanidades se difundi\u00f3 un instructivo en caso de acoso sexual, elaborado por nuestro Centro de Estudios de G\u00e9nero (CEGECAL), y se han ordenado sumarios frente a denuncias de estudiantes respecto de estudiantes (casos de violaci\u00f3n), as\u00ed como denuncias de estudiantes respecto de profesores (acoso sexual). El decanato de la Facultad se ha pronunciado, en una declaraci\u00f3n reciente, respecto de hacer lo que corresponde para acoger las denuncias, realizar las investigaciones sumarias correspondientes y resolver administrativamente los casos de los que toma noticia. Sin embargo, la experiencia en otras latitudes muestra dificultades  en la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas a nivel de las unidades en las que se producen los acosos. De ah\u00ed que se hace necesario que las Facultades y la Universidad realicen campa\u00f1as de prevenci\u00f3n, as\u00ed como el establecimiento de instancias para recoger y acoger los casos de acoso y abuso sexual a nivel central. La figura del \u201cOmbudsman\u201d o \u201cDefensor\u00eda del Pueblo\u201d se hace cada vez m\u00e1s necesaria para sancionar e investigar casos de acoso sexual y otras formas de abuso moral y laboral, garantizando espacios libres de intereses locales que aseguren la justicia a las personas da\u00f1adas.<\/p>\n

M\u00e1s all\u00e1 de las normativas y de esta coyuntura en particular, como CEGECAL estamos comprometidas a generar la reflexi\u00f3n, prevenci\u00f3n y formaci\u00f3n que sea necesaria, enriqueciendo con ello el trabajo de las instancias que actualmente acogen las demandas administrativas.<\/p>\n

Como CEGECAL, creemos que el acoso sexual requiere perspectivas socioculturales, normas y protocolos concretos referidos al \u00e1mbito laboral, investigativo y estudiantil universitario, as\u00ed como canales institucionales transfacultades, que garanticen justicia y en un clima de respeto, equidad y transparencia.<\/p>\n

El Senado Universitario como \u00f3rgano triestamental representativo de nuestra comunidad tiene hoy en sus manos la urgente misi\u00f3n de revisar los estatutos universitarios en orden a propiciar un ambiente laboral y estudiantil coherente con el desarrollo de la misi\u00f3n de la Casa de Bello, trabajando por la eliminaci\u00f3n de los abusos de poder, la violencia y las discriminaciones de g\u00e9nero existentes en nuestra Universidad.
\nProfesoras firmantes: Pilar Err\u00e1zuriz, Carolina Gonz\u00e1lez, Olga Grau, Kemy Oyarz\u00fan, Carla Pe\u00f1aloza, Patricia Soto, Antonieta Vera.<\/p>\n<\/div>\n

\n

Jueves 7 de abril de 2016<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ante las inquietudes expresadas por distintos actores de nuestra comunidad universitaria en torno al tema del acoso en general y del acoso sexual en particular, las integrantes del Centro de Estudios de G\u00e9nero (CEGECAL) abajo firmantes declaramos lo siguiente: El Leer m\u00e1s…<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":32,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cegecal.uchile.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/105"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cegecal.uchile.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cegecal.uchile.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cegecal.uchile.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cegecal.uchile.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=105"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/cegecal.uchile.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/105\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":857,"href":"https:\/\/cegecal.uchile.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/105\/revisions\/857"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cegecal.uchile.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/32"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cegecal.uchile.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=105"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cegecal.uchile.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=105"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cegecal.uchile.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=105"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}